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第二次腾讯实习生应聘历.面试官说让你久等了

发布时间:2018-04-14    作者:summer    点击量:

  发端

第二次去腾讯招聘实习生,这次腾讯招人显然跟去年不一样,流程典范了,招的人也多了。

首先挑选简历进进口试,似乎他们没奈何挑选,该当报名的都去口试了,想知道女生简短个性自我介绍。那名单那么长,没有细数,该当也有两三千人吧。

口试

这次口试斗劲爽,不是像去年那样全盘报诱导的都填同一份试卷考计算机几门根本课程和算法,而是各个方向分隔隔离分离了。面试官说让你久等了。就诱导类的有JAVA/PHP/JS/FLASH,一份试卷四个方向都有,本身挑一个做。相比看有特色的自我介绍女生。我当然选JS。他这试题出得很刁钻,一发端看吃了一惊,听听别出心裁的自我介绍。感想很难,考得这么细这么冷门,其后觉得还好。细到什么水平呢?有这一题原题。第二次腾讯实习生应聘历。

还真想晓畅我那口试试卷能得几许分,不过似乎他们没评分,没见着。早上口试完当天早晨就通告一面,这么多人的试卷这么少的时间当然不会奈何去评分了,听说面试官说后续让hr联系。臆度只是约略赏玩下。

三次面试

技术类一面有700来人。想知道面试技巧和问题解答。不晓畅腾讯来了几许员工,面试700人,想知道实习生。汗,真够花功夫的~去年臆度也就一两百人吧。我素来还以为还是像去年那样在华师左近的腾讯办事处面试,后果臆度由于人多,你知道面试官。特地在大学城华工重点酒店包了N个房间举行面试。由于这个我一个星期内跑了四次大学城,真累啊~

一面的面试官给人感想不错,很有礼貌,会对每私人说“不好心思让你久等了”。相比看面试官说感谢你来面试。面试进程大都在问我推特中文圈的事,要我写出页面主动刷新新推的整个进程,等了。问这个项方针难点在哪里,我觉得还真没啥更加难的难点,就说了下排行榜数据抓取和OAUTH。还有问我后头写的一列作品中哪个技术含量最高。就说陆战军旗了。其他的忘了问啥~整个面试进程感想挺快。

等了两天生等到二面的名单,我不知道程。还剩两百来人,分了三天,我第二天生面试。二面面试官忠厚和悦,公务员面试自我介绍3分钟高分。感想相当好,面试形式彷佛并没有考我什么,还是在说做过的项目,推特中文圈和陆战军旗,十来分钟就结束了,应聘。这也是这个面试官的风气吧,每私人都是只面十来分钟。

三面面试官是个女的,还第一次碰到女的面试,还是问了挺多推特中文圈的,面试技巧自我介绍范文。还有大学时间是奈何过的,有什么成绩,家里情状怎样,你知道面试官说让你久等了。有没有代沟什么的。问得挺肃穆,面试官看起来很累,对比一下二次。可能是由于其时是下午4点多,之后面过很多人了吧。久等。答得不奈何好,自我感想凡是。

后果

23号面完HR,等了8天,直到31号我旅游了三天生收到被录取的短信通告,而完全消息还要接连等。这日通告6月10号之前通告完成实习签约手续,挺慢的,看看校园招聘面试自我介绍。等到花儿都谢了~之前在期望各次面试和录取通告时很多时候很不蛋定,其实第二次。有点如坐针毡,但末了收到录取通告的短信时并没有与之对应的兴奋和鼓动感动,可能等的时间太长了消磨了一些热情吧~还是够雀跃的~

这次口试和三次面试全在大学城举行,后果一个星期跑了四次大学城,学会结构化面试经典100题。累死,这次有小木舟和小头全程赞成陪伴,谢谢两位兄弟的支撑,末了小头也进了,怅然小木舟没有,不然是相当完美~

运气

招聘面试这东西,第二次腾讯实习生应聘历。除了技术底子,运气成分还是占挺高的,你看自我介绍面试范文。臆度占到3成。另外两个同砚二面的时候运气不佳,其中一个碰到个面试手腕很奇异的人,问了两道IQ题,你看程。斗劲难的那种,同砚答不进去。另一个碰到面试官问你能实习多久,同砚说寒假两个月吧,面试官说我们这里章程是三个月的,惟有两个月不行,看看腾讯。同砚说没关系跟学校说下看能不能多留点时间,面试那人说开学了有课程就要上课。讯实。于是就杯具掉了。还有别的面试官爱好问算法,还好我没碰到爱好问算法的~算法这东西我日常平凡徐徐酌量下还没关系,劈面讲可能有点悬,其实面试常问问题及回答。这次我运气算不错了。

其他

看待实习时间这点,似乎很多面试官都会问,很奇怪,嵌入式面试宝典。实习时间你们调动就是了,没特殊原由断定你们要务实习多久就实习多久啊,进腾讯也不简略单纯,到时也不会说急着想走人吧。让人感想腾讯对吸收人才方面没锐意。

另外,跟去年一样,不论哪一面,被刷的人是不会收到通告的,口试和一面议定群发短信通告群众上网站观察名单,但只发给了议定的人,那些没议定的又没有熟人的只干练巴巴等,口试和一面还好,没关系上网站看名单,二面从此就没名单了,只干练等,那发急的心情我有理解,二面从此剩下的人不多了,发个短信说一下“对不起你没过这次面试”只是举手之劳,却由于对本身没必要而不去做。我晓畅别的公司凡是也都这样,但这一举手之劳会让人对这个公司留有好印象,还能再现公司为用户着想的理念。

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